金秋丹桂香，喜迎新人样
中化信息“图灵五期”新员工入职培训
正式开启
我们在上千份简历中相遇
于“图灵五期”集结
历时四天淬炼
未来同舟共进
入职仪式初亮相，信息新兵展风采
自我介绍，精彩亮相
中化信息领导班子成员和人力资源部负责人出席本次入职仪式，“图灵五期”成员依次进行自我介绍，尽显个人风采。
中化信息执行董事、负责人赵洋入职寄语
赵洋在寄语中指出，中化信息正处于高速发展的阶段，为年轻员工快速成长和实现自我价值提供了广阔平台，希望各位新图灵们抓住机会，为公司发展贡献力量。赵洋从“快速融入”、“快速成长”、“加强沟通”三个方面对“图灵”新人提出了要求和期望：一是希望新员工们快速适应和融入公司，理解、认同并践行“客户为先、奋斗为本”的公司价值观；二是希望新员工们像海绵一样快速汲取知识，广泛学习，早日成长为公司的中流砥柱；三是希望新员工们在不断充实自我的基础上，加强与领导同事们的交流，特别是加强图灵系同期、跨期同事间的交流，聚是一团火，在中化信息的舞台上团结奋进，共同成长！
致未来自己的一封信
2022初入中化信息，我们激情满怀、雄心壮志。以三年之约给自己书信一封，投入时间胶囊，不忘初心，用奋进实现今日所想。
颁发聘书
一份聘书，代表着公司的认可与信任，也承载着厚重的责任与期望。
入职培训促发展，增效赋能启新程
打造空中课堂，助力职场启航
为使新员工快速了解公司情况、企业文化和各部门业务情况，公司内部讲师精心录制了线上课程，提炼核心内容，助力职场小白迅速融入。
文化工作坊，明确脚下路
学文化，助融合。为调动新员工工作积极性、凝聚新员工团队力量，公司组织大家参与文化工作坊，帮助大家学会如何围绕价值观落地去共创行动方案，同时也对公司的核心文化理念形成更加清晰的认同，对自身发展有更加明确的方向，促使大家勤勤恳恳走好“脚下路”，以更加饱满的热情投入到工作中去，用行动来践行企业文化，助力公司高质量发展。
职业素质训练，扣好第一粒扣子
强素养，促成长。通过“理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习”的形式，帮助新员工实现从校园到职场的转变，调整职场心态，提升职场素质。
橄榄球达阵火热开赛，团队聚力争先
塑团魂，展风采。在橄榄球达阵活动中，团队成员不断磨合，同心协力，在相互配合中奋进拼搏。大家收获了信任、勇气和友谊，理解了责任与担当的意义，进一步增进了团队凝聚力。他们挥洒的汗水，见证了青春蓬勃的活力与激情！
我们扬帆而来，百炼成金
共学共创，共研共进
新员工，新活力
新入职，新征程
以中化信息为舞台
筑梦启航，乘风破浪